Art. 39 — Cumulo di congedo ordinario e congedo straordinario

Art. 36 — Congedo ordinario

L'impiegato ha diritto, in ogni anno di servizio, ad un congedo ordinario retribuito di un mese da usufruire in un solo periodo continuativo, compatibilmente con le esigenze di servizio. Egli puo' chiedere di distribuire il congedo in periodi di minore durata …

Art. 37 — Congedo straordinario

All'impiegato, oltre il congedo ordinario, possono essere concessi per gravi motivi congedi straordinari. Il congedo straordinario compete di diritto quando l'impiegato debba contrarre matrimonio o sostenere esami o, qualora trattisi di mutilato o invalido di …

Art. 40 — Trattamento economico durante il congedo

Per il primo giorno di ogni periodo ininterrotto di congedo straordinario spettano al pubblico dipendente tutti gli assegni, ridotti di un terzo, escluse le indennita' per servizi e funzioni di carattere speciale e per prestazioni di lavoro straordinario. Durante…

Art. 42 — Riposi e permessi per i figli con handicap grave (legge 8 marzo 2000, n. 53, articoli 4, comma 4-bis, e 20)

… handicap in situazione di gravita' e in alternativa al prolungamento del periodo di congedo parentale, si applica l'articolo 33, comma 2, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, relativo alle due ore di riposo giornaliero retribuito. Il diritto a fruire dei permessi…

Art. 41 — Congedo straordinario per gravidanza e puerperio

… gravidanza o puerperio si applicano le norme per la tutela delle lavoratrici madri; essa ha diritto al pagamento di tutti gli assegni, escluse le indennita' per servizi e funzioni di carattere speciale o per prestazioni di lavoro straordinario. Per i periodi anteriore…

Art. 90 — art. 43 della legge 2 marzo 1963, n. 307

(art. 43 della legge 2 marzo 1963, n. 307) In materia di riposo settimanale, di congedo ordinario, di congedo straordinario, di aspettativa e disponibilita' si applicano al personale di ruolo degli uffici locali le norme vigenti per i dipendenti civili di ruolo…