Art. 204

Art. 19 — Apposizione del termine e durata massima

Al contratto di lavoro subordinato puo' essere apposto un termine di durata non superiore a dodici mesi. Il contratto puo' avere una durata superiore, ma comunque non eccedente i ventiquattro mesi, solo in presenza di almeno una delle seguenti condizioni: a) nei…

Art. 21 — Proroghe e rinnovi

Il contratto puo' essere prorogato e rinnovato liberamente nei primi dodici mesi e, successivamente, solo in presenza delle condizioni di cui all'articolo 19, comma 1. In caso di violazione di quanto disposto dal primo periodo, il contratto si trasforma in contratto…

Art. 332 — Contenuto del contratto

Il contratto di arruolamento deve enunciare: 1) il nome o il numero della nave sulla quale l'arruolato deve prestare servizio o la clausola prevista nel secondo comma dell'articolo 327; 2) il nome, la paternita' dell'arruolato, l'anno di nascita, il domicilio, …

Art. 52 — Impiegati e salariati a tempo indeterminato o con contratti collettivi di lavoro

Gli impiegati e salariati delle amministrazioni indicate nel precedente articolo, assunti in servizio a tempo indeterminato a norma della legge - sul contratto d'impiego privato od in base a contratti collettivi di lavoro, possono fare cessione di quote di stipendio…

Art. 904 — Contenuto del contratto

Il contratto di lavoro stipulato per atto scritto deve enunciare: 1) il nome, la paternita' e il domicilio del lavoratore; 2) la qualifica e le mansioni; 3) la decorrenza del contratto e, se questo e' a tempo determinato, la relativa durata; 4) la durata dell'eventuale…

Art. 902 — Tipi e durata del contratto

Il contratto di lavoro puo' essere stipulato a tempo determinato e a tempo indeterminato. Il contratto si reputa a tempo indeterminato se la fissazione del termine non risulta giustificata dalla specialita' del rapporto.…