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Il decreto che approva il piano aziendale di ristrutturazione, riorganizzazione o conversione, e' sostitutivo del decreto del Ministro per il lavoro e la previdenza sociale, di cui all'articolo 3 della legge 5 novembre 1968, n. 1115, per gli interventi e le provvidenze previste nella legge stessa. A tal fine il decreto dovra' indicare la data di decorrenza del trattamento previsto nell'articolo 2 della legge predetta, la cui durata sara' in ogni caso quella massima di nove mesi di cui al secondo comma dell'stesso articolo 2.
Testo in vigore dal 23 dicembre 1971 al 22 settembre 1977