Art. 80

La riduzione dello stipendio non puo' essere inferiore ad un decimo ne' superiore ad un quinto d'una mensilita' di stipendio e non puo' avere durata superiore a sei mesi. La riduzione dello stipendio determina il ritardo di un anno nell'aumento periodico dello stipendio a decorrere dalla data in cui verrebbe a scadere il primo aumento successivo alla punizione. La riduzione dello stipendio e' inflitta:

• a)per grave negligenza in servizio;
• b)per irregolarita' nell'ordine di trattazione degli affari;
• c)per inosservanza dei doveri di ufficio;
• d)per contegno scorretto verso i superiori, i colleghi, i dipendenti ed il pubblico;
• e)per comportamento non conforme al decoro delle funzioni;
• f)per violazione del segreto di ufficio.