Art. 1059

In relazione alla rilevante finalita' di interesse pubblico della gestione del rapporto di impiego, di servizio o di lavoro, ai sensi dell'art. 112 del decreto n. 196, il trattamento dei dati sensibili in materia di assenze per motivi di salute e di famiglia, con riguardo al personale militare e civile della Difesa, avviene nell'ambito dei seguenti procedimenti, attivita' ed eventi:

• a)assenze per malattia;
• b)licenza straordinaria di convalescenza e aspettative per motivi di salute;
• c)ricovero;
• d)tutela dei dipendenti in particolari condizioni psico-fisiche (tossicodipendenza e alcoolismo);
• e)tutela dei dipendenti portatori di handicap;
• f)congedi per maternita' e paternita';
• g)congedi parentali;
• h)congedi e i permessi per l'assistenza a portatori di handicap;
• i)congedi per eventi e cause particolari;
• l)aspettativa per motivi privati;
• m)licenze straordinarie e permessi per gravi motivi di famiglia e per esigenze personali. Il trattamento dei dati sensibili e' effettuato ai sensi dei libri IV e V del codice e della normativa sul rapporto di lavoro del personale civile. I tipi di dati trattati in relazione a quanto indicato nel comma 1 sono i seguenti:
• a)stato di salute:
• 1)patologie attuali;
• 2)