Art. 21

tolto: Ai dipendenti appartenenti alle qualifiche di manovale, capo squadra manovali, manovratore, capo squadra manovratori, manovratore capo, deviatore, capo squadra deviatori, deviatore capo, ausiliario di stazione, frenatore, assistente viaggiante, aiuto macchinista T. M., macchinista T. M., carbonaio, fuochista ad personam, conduttore e aiuto macchinista, sono attribuiti due aumenti periodici di stipendio, dei quali uno al compimento di cinque anni e l'altro al compimento di nove anni di servizio di ruolo. Tuttavia, nella prima applicazione della presente legge ai dipendenti appartenenti alle qualifiche indicate nel precedente comma che abbiano gia' maturato nove anni di servizio di ruolo sono attribuiti due aumenti periodici di stipendio contemporaneamente ed a quelli che ne abbiano maturato cinque, e' attribuito subito soltanto un aumento periodico di stipendio, rinviandosi l'attribuzione del secondo al compimento del nono anno di servizio di ruolo. L'attribuzione degli aumenti periodici di stipendio di cui ai precedenti commi non incide sull'ordinario sviluppo della carriera economica, ma determina il riassorbimento degli assegni personali pensionabili in godimento, compresi quelli attribuiti in applicazione dell'articolo 2 della legge 8 agosto 1957, n. 751, e del quarto comma dell'articolo 173 della legge 26 marzo 1958, n. 425. I dipendenti appartenenti alle qualifiche indicate nel precedente primo comma, ai quali sia stato conferito uno o tutti e due gli aumenti periodici di stipendio di cui al medesimo primo comma ed al successivo secondo comma, perdono il beneficio economico degli aumenti medesimi, senza recupero di quanto gia' corrisposto, quando per essi si verifichi un passaggio di carriera mediante cambio della qualifica rivestita con altra da cui si acceda a quella superiore a ruolo aperto. Nei confronti degli stessi lo stipendio sara' ricostituito come se gli aumenti periodici di cui al presente articolo non fossero stati conferiti e l'aumento periodico o i due aumenti periodici saranno conservati come assegno personale riassorbibile per progressione anche semplicemente economica.aggiunto: PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212