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[1]Premi eccezionali
[2]Nel bilancio di ciascun esercizio, in apposito capitolo dello stato di previsione della spesa dell'Azienda, e' stanziato, sotto la voce "premi eccezionali al personale", un fondo per compensi speciali per particolari benemerenze o per prestazioni eccezionali rese oltre il normale orario di servizio il cui corrispettivo non possa essere commisurato nella loro durata Fino al limite individuale di L. 50.000 i suddetti premi sono concessi dal direttore generale. ((7))
Gli interventi su questo articolo(1)
Non fanno parte del testo della norma: dicono quale atto l’ha modificata e che cosa ha disposto. Quale versione sia nata da quale intervento il testo non lo dice, e non lo deduciamo.
L. 27 luglio 1967, n. 668
8La L. 27 luglio 1967, n. 668 ha disposto (con l'art. 2, comma 3) che "Il limite di competenza del direttore generale per la erogazione di premi eccezionali al personale ai sensi dell'articolo 62 delle disposizioni sulle competenze accessorie approvate con la legge 31 luglio 1957, n. 685, e' raddoppiato".
Testo in vigore dal 26 agosto 1967 al 16 dicembre 2010