Art. 1

Manifesta infondatezza della questione poiché il compenso mensile attribuito agli ufficiali giudiziari è stato introdotto e determinato con modalità diverse rispetto all'indennità speciale attribuita al personale delle cancellerie e segreterie giudiziarie, essendo tale compenso, sia nel momento della iniziale determinazione sia nelle vicende successive, compiutamente compreso nell'ambito della contrattazione collettiva, mentre l'indennità per il personale delle cancellerie e segreterie è stata determinata direttamente dalla legge o percentualmente commisurata all'ammontare di una indennità legislativamente fissata. Pertanto, la non omogeneità tra le categorie di dipendenti e la diversità dei meccanismi di determinazione dei rispettivi trattamenti retributivi che il giudice rimettente pone a raffronto rendono non priva di giustificazione la differente disciplina anche quanto all'adeguamento periodico di una delle componenti del sistema retributivo; ne', d'altro canto, può essere invocato l'art. 36 Cost., perché la proporzionalità e la sufficienza della retribuzione devono essere valutate non in relazione ai singoli elementi che compongono il trattamento economico, ma considerando la retribuzione nel suo complesso. - Cfr. S. n. 164/1994. - V., inoltre, S. n. 15/1995, nella quale si ribadisce che l'art. 36 Cost. non garantisce la indicizzazione degli elementi retributivi. - Sull'impossibilità di richiamare il principio di buon andamento dell'amministrazione (art. 97 Cost.) per conseguire miglioramenti del trattamento economico, v. S. n. 273/1997, nonché O. n. 205/1998.

Art. 3 cost. · Art. 36 cost. · Art. 97 cost. · Art. 1 Norme in materia di personale amministrativo del Ministero di grazia e giustizia e delle magistrature speciali