Art. 2 — Misura dell'indennità di trasferta e criteri per la sua attribuzione

^[1]ALLEGATO

^[2]Disposizioni sulle competenze accessorie

^[3]Art. 1. (Generalita' - Residenza)

^[4]((L'indennita' di trasferta e' corrisposta ai dipendenti che si recano in missione fuori residenza per incarichi di servizio avuti dai loro superiori. L'indennita' di trasferta e' corrisposta anche se la missione ha luogo senza il preventivo ordine del superiore quando, per l'indole delle attribuzioni disimpegnate dal dipendente, questi e' obbligato a raggiungere sollecitamente la localita' di lavoro. La ragione della missione, la sua durata e le spese di viaggio eventualmente sostenute saranno documentate secondo modalita' da stabilirsi dall'Azienda. Per residenza si intende il centro abitato o la localita' isolata in cui hanno sede l'ufficio, la stazione o l'impianto al quale il dipendente appartiene. Viene considerata residenza del personale esecutivo, della linea il punto convenzionalmente stabilito come sede della squadra. Il tempo occorrente per recarsi dalla residenza convenzionale al posto di lavoro e per farvi ritorno non e' considerato lavoro. Per il personale in servizio permanente di guardalinea, la residenza e' costituita dal tratto di linea normalmente affidato alla sua sorveglianza. Il dipendente inviato in missione anche per incarichi di lunga durata deve rientrare giornalmente in residenza qualora la natura del servizio che espleta, riferita alle possibilita' pratiche del rientro, lo consenta. Il trattamento di trasferta per missioni compiute all'estero e' disciplinato da apposite disposizioni di legge)). 2