Art. 11

Il trattamento speciale di disoccupazione, in favore dei lavoratori dell'edilizia, sospesi dal lavoro - pur complementare all'altro previsto (dalla Legge n. 427 del 1975), per ipotesi di brevi sospensioni dal lavoro ma destinati a risolversi favorevolmente - è stato istituito in presenza della probabilità di una cessazione dell'attività aziendale, presumibilmente legata ad una congiuntura sfavorevole del settore, ponendosi l'onere del differimento - per il periodo di tre mesi - della relativa decisione (del datore di lavoro) a carico degli enti erogatori del trattamento di disoccupazione. Di guisa che la posizione del lavoratore sospeso, cui si applica il trattamento speciale di disoccupazione, è certamente più favorevole rispetto a quella derivante dal licenziamento immediato (trattamento identico nella misura e nella durata, ma con decorrenza anticipata al momento della sospensione) e agevola l'avverarsi della possibilità che, evolvendosi positivamente la congiuntura, il rapporto continui; ma, per contro, la situazione del lavoratore sospeso, licenziato entro il periodo massimo (di mesi tre) di durata del trattamento, non è comparabile a quella del lavoratore licenziato oltre il suddetto termine, la asserita miglior condizione di quest'ultimo non essendo riferibile ad una discriminazione derivante dalla norma denunciata, bensì alla operatività di diversi istituti e principi, quale la responsabilità del datore di lavoro per ingiustificata sospensione del rapporto. (Non fondatezza della questione di legittimità costituzionale - in riferimento all'art. 3 Cost. - dell'art. 11, secondo e terzo comma, Legge 6 agosto 1975, n. 427).

Art. 3 cost. · Art. 4 cost. · Art. 11 Norme in materia di garanzia del salario e di disoccupazione speciale in favore dei lavoratori dell'edilizia e affini