Provvedimento abrogato dal d.lgs. 13 dicembre 2010, n. 212.
Abrogato dal 16 dicembre 2010
Provvedimento abrogato dal d.lgs. 13 dicembre 2010, n. 212.
Abrogato dal 16 dicembre 2010
Ogni gruppo dice da dove viene il collegamento.
Articoli vicini per contenuto, trovati dall’indice del sito: una somiglianza, non un rinvio.
2 versioni dal 1957
Confronto con la versione in vigore dal 12 agosto 1957 al 16 dicembre 2010. 128 parole tolte, 10 parole aggiunte.
tolto: Un medesimo dipendente, salvo quanto e' stabilito nei precedenti articoli, non puo', in una medesima giornata e per lo stesso titolo, fruire contemporaneamente di premi o soprassoldi stabiliti per due o piu' funzioni, ma riceve quelli della sola fra le funzioni esercitate per la quale i premi o soprassoldi risultino piu' remunerativi. Durante il periodo di istruzione di un dipendente in una determinata funzione per la quale e' ammesso un soprassoldo o un premio, cioe' fino a quando egli, per non aver superato le prove di idoneita', fa servizio sotto la immediata sorveglianza e responsabilita' di altri dipendenti idonei, il compenso non gli spetta. In tal caso, pero', egli continua a fruire dei premi e dei soprassoldi che fossero inerenti alle funzioni della qualifica di cui e' rivestito.aggiunto: PROVVEDIMENTO ABROGATO DAL D.LGS. 13 DICEMBRE 2010, N. 212
barrato = toltoevidenziato = aggiuntoI richiami alle note non contano come cambiamenti.
Per questa versione le note ufficiali non indicano quale atto ha disposto la modifica, e noi non lo indoviniamo.
RatioAI può raccontare questa modifica in parole semplici, usando solo il confronto e le note qui sopra.
urn:nir:stato:legge:1957-07-31;685~art75 · fonte del testo