Art. 1

La ricerca di criteri idonei a ripartire equamente fra i lavoratori dell'impresa in crisi gli oneri derivanti dall'applicazione del regime di cassa integrazione ed a sottrarre al potere imprenditoriale la scelta di quanti debbono, invece, sopportarli in via esclusiva (c.d. collocazione in cassa integrazione a zero ore), è rimessa alla discrezionalità del legislatore, dovendosi escludere che siffatta idoneità possa riconoscersi soltanto al criterio della c.d. "rotazione", stante le peculiarità che ogni vicenda di crisi può presentare rispetto ad altre e la correlativa possibilità di variazione dei rimedi utili al fine suddetto. È, pertanto, inammissibile la questione di costituzionalità della vigente normativa in materia, nella parte in cui non prevede l'obbligatorietà del criterio della rotazione o di altri criteri con identica finalità, tenuto conto, peraltro, del fatto che la normativa stessa, da un lato, mira alla protezione dell'interesse collettivo dei lavoratori alla salvaguardia dei livelli occupazionali, favorendo l'intervento sindacale nella gestione della vicenda di crisi, anche per la stipulazione di accordi diretti a disciplinare le modalità di ripartizione dei correlativi sacrifici imposti a lavoratori; dall'altro, non configura il suddetto potere imprenditoriale di scelta come arbitrario, essendo, viceversa, esso condizionato da una serie di limiti interni ed esterni (coerenza delle scelte con la situazione di crisi, osservanza dei principi di correttezza e buona fede nonché del divieto di discriminazione, etc.), il cui rispetto è suscettibile di verifica in sede giurisdizionale (inammissibilità della questione di legittimità costituzionale degli artt. 2 della legge 5 novembre 1968, n. 1115, 1 della legge 8 agosto 1972, n. 464, 1 della legge 20 maggio 1975, n. 164, 2 della legge 12 agosto 1977, n. 675, sollevata in riferimento agli artt. 2, 3, 4, e 41 Cost.).

Art. 2 cost. · Art. 3 cost. · Art. 4 cost. · Art. 41 cost.