Art. 1 — Interventi di integrazione salariale

Agli operai dipendenti da imprese industriali che siano sospesi dal lavoro o effettuino prestazioni di lavoro a orario ridotto e' dovuta l'integrazione salariale nei seguenti casi:

• 1)integrazione salariale ordinaria per contrazione - o sospensione dell'attivita' produttiva:
• a)per situazioni aziendali dovute ad eventi transitori e non imputabili all'imprenditore o agli operai;
• b)ovvero determinate da situazioni temporanee di mercato;
• 2)integrazione salariale straordinaria: a)((LETTERA ABROGATA DAL D.L. 21 MARZO 1988, N. 86, CONVERTITO, CON MODIFICAZIONI DALLA L.20 MAGGIO 1988, N. 160))
• b)per ristrutturazioni, riorganizzazioni o conversioni aziendali.