Art. 117 — Mancanze punibili con la revoca dall'impiego

Il personale incorre nella revoca dall'impiego, indipendentemente dall'azione penale:

• a)per recidiva nelle mancanze previste nell'articolo precedente;
• b)per avere occultato ai superiori i nomi di coloro che abbiano perpetrato furti o manomissioni di bagagli o di merci o di qualsiasi altra cosa di spettanza della Azienda o ad essa affidata per qualsiasi causa o per avere occultato le circostanze di tali delitti; c) per essere stato trovato in stato di ubriachezza durante il disimpegno di attribuzioni attinenti alla Sicurezza dell'esercizio;
• d)per avere deliberatamente alterato o contribuito ad alterare il normale funzionamento di meccanismi od apparecchi interessanti la sicurezza dello esercizio, ancorche' non ne sia derivato danno al materiale o alle persone;
• e)per irregolarita', trascuratezza o negligenza oppure per inosservanza di leggi o regolamenti, dalle quali sia derivato pregiudizio alla sicurezza dell'esercizio, con danni gravi al materiale, all'armamento e a cose di terzi od anche con danni gravi alle persone;
• f)per violazione del segreto d'ufficio che abbia portato grave pregiudizio all'Azienda od a privati;
• g)per mancanza contro l'onore o per qualsiasi altra mancanza che dimostri difetto di senso morale;
• h)per mancata fede al giuramento;
• i)per il possesso, non giustificato da plausibile ragione, durante il servizio, da parte del personale indicato alla lettera g) dell'art. 114, di oggetti che possano servire a perpetrare o mascherare furti o manomissioni;
• l)in genere, per qualsiasi fatto grave che dimostri difetto di rettitudine oppure tolleranza di abusi, di gravita' tale da dimostrare incapacita' ad adempiere degnamente gli obblighi di servizio.