Disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato

Art. 2

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Il termine del contratto a tempo determinato puo' essere, con il consenso del lavoratore, eccezionalmente prorogato, non piu' di una volta e per un tempo non superiore alla durata del contratto iniziale, quando la proroga sia richiesta da esigenze contingenti ed imprevedibili e si riferisca alla stessa attivita' lavorativa per la quale il contratto e' stato stipulato a tempo determinato, ai sensi del secondo comma dell'articolo precedente. Se il rapporto di lavoro continua dopo la scadenza del termine inizialmente fissato o successivamente prorogato il contratto si considera a tempo indeterminato fin dalla data della prima assunzione del lavoratore. Il contratto si considera egualmente a tempo indeterminato quando il lavoratore venga riassunto a termine entro un periodo di quindici ovvero trenta giorni dalla data di scadenza di un contratto di durata rispettivamente inferiore o superiore a sei mesi e, in ogni caso, quando si tratti di assunzioni successive a termine intese ad eludere le disposizioni della presente legge.

Testo in vigore dal 17 maggio 1962 al 19 luglio 1997

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3Pronunce Corte cost.9Norme correlate

Corte costituzionale

3 pronunce hanno deciso una questione su questo articolo. Una questione respinta non modifica la norma.

Sentenza n. 80/1994
Questione inammissibile
10 marzo 1994
La denunciata disparità di trattamento tra lavoratori marittimi e lavoratori comuni in ordine alla trasformazione del rapporto di lavoro a termine in rapporto a tempo indeterminato, non è superabile mediante una pronuncia che - come richiesto dal giudice rimettente - estenda automaticamente la disciplina 'ex' art. 2, L. n. 230 del 1962, ai contratti di arruolamento marittimo a tempo e a viaggio (specificamente regolati dagli artt. 325 e 326 cod. nav.), essendo bensì necessario l'intervento del legislatore, ai fini di una perequazione adeguata, che tenga conto delle esigenze connesse alla specificità del lavoro marittimo, nonché dei necessari raccordi tra la disciplina specifica della durata e la normativa collegata, in una visione organica e approfondita del codice della navigazione. Ne' a diversa conclusione può indurre la L. n. 84 del 1986, la quale - regolando fattispecie di lavoro a termine nel diverso settore della navigazione aerea - non influisce sulla disciplina del contratto di lavoro nautico. (Inammissibilità della questione di costituzionalità dell'art. 2, secondo comma, L. 18 aprile 1962, n. 230 e degli artt. 325 e 326 cod. nav., sollevata in riferimento all'art. 3 Cost.). - Sul progressivo avvicinamento tra lavoro marittimo e lavoro comune, S. nn. 41/1991, 96/1987; sulla prevalenza della disciplina speciale rispetto a quella comune, S. n. 63/1987. red.: L.I. rev.: S.P.
Art. 325 c.nav. · Art. 326 c.nav. · Art. 3 cost. · Art. 2 Disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato
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Ordinanza n. 21/1993
Questione inammissibile
29 gennaio 1993
Manifesta inammissibilità della questione per difetto di motivazione sulla rilevanza e per omesso riferimento alla fattispecie concreta oggetto del giudizio 'a quò. - S. nn. 395/1992, 400/1992 e 409/1992; O. nn. 389/1992 e 439/1991.
Art. 3 cost. · Art. 2 Disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato
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Ordinanza n. 678/1988
Questione infondata
16 giugno 1988
Riuniti in giudizi, Dichiara la manifesta infondatezza della questione di legittimità costituzionale dell'art. 5, quindicesimo e diciottesimo comma, del Decreto Legge 10 novembre 1978, n. 702 ("Disposizione in materia di finanza locale") convertito, con modificazioni, in legge 8 gennaio 1979, n. 3, sollevate, in riferimento agli artt. 3, 4, 35 e 97 Cost., dal Pretore di Ancona e…
Art. 3 cost. · Art. 4 cost. · Art. 35 cost. · Art. 97 cost.
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