Art. 113 — Mancanze punibili con la sospensione dal servizio con privazione dello stipendio da uno a dieci giorni

Il personale incorre nella sospensione dal servizio con privazione dello stipendio da uno a dieci giorni:

• a)per particolare gravita' o per recidiva, entro un anno dalla punizione, nelle mancanze previste nel precedente articolo;
• b)per simulazione di malattia o di altri impedimenti ad assolvere gli obblighi di servizio;
• c)per ubriachezza constatata all'atto della presentazione in servizio oppure nel disimpegno di attribuzioni non interessanti la sicurezza dell'esercizio;
• d)per contravvenzione al disposto dell'art. 51;
• e)per assenza arbitraria di durata superiore ai due giorni e fino a dieci;
• f)per ingiustificato ritardo a trasferirsi dove fu ordinato dai superiori, quando il ritardo non superi i dieci giorni;
• g)per aver rivolto ingiurie od accuse infondate contro superiori, colleghi o inferiori;
• h)in genere, per negligenza oppure per inosservanza di leggi o regolamenti o degli obblighi di servizio che abbiano recato pregiudizio al servizio stesso, alla regolarita', dell'esercizio o agli interessi dell'Azienda. o vantaggio per se' o per terzi. Le mancanze commesse dal personale, direttivo sono punite con la sospensione dal servizio con privazione dello stipendio da undici a trenta giorni.