Stato giuridico del personale delle Ferrovie dello Stato

Tutti gli articoli, art. 1–200

218 articoli in 2 pagine. Per libri, titoli e capi: indice sistematico.

• Art. 1Classificazione del personaleabrogato
• Art. 2Gerarchiaabrogato
• Art. 3Requisiti generali per l'ammissione in impiegoabrogato
• Art. 4Assunzione di personale femminileabrogato
• Art. 5Cause di esclusione dal concorso o dall'impiegoabrogato
• Art. 6Modalità dell'assunzioneabrogato
• Art. 7Assunzioni eccezionaliabrogato
• Art. 8Particolari modalità per determinate assunzioniabrogato
• Art. 9Divieto di assunzioneabrogato
• Art. 10Titoli di studioabrogato
• Art. 11Titoli speciali per il personale delle navi traghettoabrogato
• Art. 12Benefici particolariabrogato
• Art. 13Bandi di concorsoabrogato
• Art. 14Prescrizioni per gli esami di concorsoabrogato
• Art. 15Approvazione della graduatoriaabrogato
• Art. 16Assunzione degli idoneiabrogato
• Art. 17Nomine in prova e periodo di provaabrogato
• Art. 18Autorità competente per le nomine in provaabrogato
• Art. 19Nullità delle assunzioniabrogato
• Art. 20Esenzione dal periodo di provaabrogato
• Art. 21Promessa solenneabrogato
• Art. 22Trattamento economicoabrogato
• Art. 23Esonero del personale in provaabrogato
• Art. 24Applicazione di norme al personale in provaabrogato
• Art. 25Sanzioni disciplinari per il personale in provaabrogato
• Art. 26Esito del servizio di prova e nomina a stabileabrogato
• Art. 27Attribuzioni dei personale direttivoabrogato
• Art. 28Attribuzioni del personale di concetto degli uffici. Il personale di concetto degli uffici svolge attività di carattere amministrativo, contabile e tecnico, corrispondente al grado di cultura richiesto per l'immissione in impiego e previste dai regolamenti dell'Azienda ed espleta le funzioni di ispezione e di controllo che di volta in volta gli vengono attribuite, rimanendo responsabile dell'applicazione delle leggi e regolamenti. Al personale delle due qualifiche più elevate del gruppo di concetto può essere attribuita anche la dirigenza di reparti di minore importanza o di unità assimilateabrogato
• Art. 29(Attribuzioni del personale esecutivo degli uffici). Il personale esecutivo degli uffici disimpegna mansioni di archivio di protocollo, di registrazione e di copia, anche con utilizzazione di macchine, nonché quelle ausiliarie delle professioni sanitarie e di aiuto al personale di concetto per la collaborazione contabile, tecnica ed amministrativa, adeguate al grado di cultura richiesto per l'ammissione in impiego, nei limiti e secondo i compiti previsti dai regolamenti ferroviariabrogato
• Art. 30Attribuzioni del personale ausiliario degli uffici
• Art. 31Attribuzioni dei dirigenti del personale dell'esercizioabrogato
• Art. 32Attribuzioni del personale esecutivo dell'esercizioabrogato
• Art. 33Giuramentoabrogato
• Art. 34Doveri inerenti all'adempimento delle proprie mansioniabrogato
• Art. 35Responsabilità verso l'Aziendaabrogato
• Art. 36Responsabilità verso i terziabrogato
• Art. 37Responsabilità degli organi collegialiabrogato
• Art. 38Diffidaabrogato
• Art. 39Inesecuzione del giudicato amministrativoabrogato
• Art. 40Comunicazione della diffidaabrogato
• Art. 41Esclusione della responsabilità verso terziabrogato
• Art. 42Altri casi di esclusione della responsabilità verso i terziabrogato
• Art. 43Giudizio disciplinare in relazione all'azione di risarcimentoabrogato
• Art. 44Uniforme di servizioabrogato
• Art. 45Obbligo di residenzaabrogato
• Art. 46Trasferimentiabrogato
• Art. 47Obbligo dell'adempimento temporaneo di funzioni diverse di qualifica pari od inferiore, da quelle della qualifica di appartenenzaabrogato
• Art. 48Cambio di qualifica per destinazione ad altre funzioniabrogato
• Art. 49Personale fisicamente inidoneoabrogato
• Art. 50Assenze dal servizioabrogato
• Art. 51Attività incompatibiliabrogato
• Art. 52Cumulo di impieghiabrogato
• Art. 53Obbligo di seguire la via gerarchicaabrogato
• Art. 54Ricorsi gerarchiciabrogato
• Art. 55Miglioramento professionaleabrogato
• Art. 56Trattamento per infortunio sul lavoro, per malattia professionale o per malattia contratta per causa unica e diretta di servizioabrogato
• Art. 57Trattamento per le zone malaricheabrogato
• Art. 58Trattamento economicoabrogato
• Art. 59Anticipazione della concessione degli aumenti periodici di stipendioabrogato
• Art. 60Prolungamento del periodo normale per la concessione degli aumenti periodici di stipendioabrogato
• Art. 61Sospensione dell'assegnazione degli aumenti periodici di stipendioabrogato
• Art. 62Matricola generale e fascicolo individualeabrogato
• Art. 63Ruoli di anzianitàabrogato
• Art. 64Trattamento di quiescenza e previdenzaabrogato
• Art. 65Giudizio di qualificazioneabrogato
• Art. 66Sospensione del giudizio di qualificazioneabrogato
• Art. 67Effetti delle sanzioni disciplinari sui giudizi di qualificazioneabrogato
• Art. 68Giudizio di qualificazione del personale assente dal servizioabrogato
• Art. 69Compilazione e conservazione dei rapporti informativiabrogato
• Art. 70Rapporto informativo e nota di qualificazioneabrogato
• Art. 71Comunicazione delle qualificazioni - Impugnativa - Visione del rapporto informativoabrogato
• Art. 72(Sistemi di avanzamento)abrogato
• Art. 73Criteri d'avanzamento per merito comparativoabrogato
• Art. 74Esami di idoneità e di abilitazione Esperimento pratico nelle funzioni superiori
• Art. 75Anzianità minima di qualifica per essere ammessi agli scrutiniabrogato
• Art. 76Autorità competenti per le promozioni per merito comparativoabrogato
• Art. 77Procedimento per le promozioniabrogato
• Art. 78Commissioni di avanzamento e formazione delle graduatorieabrogato
• Art. 79Precedenza nelle promozioni per concorso e per merito comparativoabrogato
• Art. 80Conferimento di funzioni superioriabrogato
• Art. 81(Esclusione dagli scrutini per merito assoluto o comparativo e sospensione del giudizio di avanzamento) Non sono ammessi agli scrutini di promozione per merito assoluto o comparativo i dipendenti giudicati mediocre nell'ultima qualificazione o insufficiente in una delle ultime tre. Non sono, altresì, ammessi o sono esclusi dagli scrutini medesimi i dipendenti che nel periodo intercorrente tra la data dell'ultima qualificazione e quella della deliberazione della promozione, siano stati sottoposti a procedimento disciplinare per una delle mancanze punibili con le sanzioni previste dagli articoli 105 e seguenti. La non ammissione o l'esclusione dagli scrutini ha luogo anche a seguito di sottoposizione al procedimento penale, salvo che il direttore generale disponga diversamente. Nel caso di proscioglimento da ogni addebito o di irrogazione di una sanzione che non comporti l'attribuzione di una qualificazione inferiore a quella di normale, i dipendenti stessi sono sottoposti a scrutinio "ora per allora" e, ove conseguano una valutazione non inferiore a quella dell'ultimo promosso con lo scrutinio originario o con uno di quelli successivi, sono promossi in sovrannumero, salvo riassorbimento, con la stessa decorrenza e posizione di graduatoria, a tutti gli effetti, che sarebbero loro spettate se fossero stati promossi con lo scrutinio che ha determinato il confronto utile. Se la promozione avviene a ruolo aperto, essa si conferisce senz'altro. La stessa procedura si applica anche nei confronti dei dipendenti per i quali abbia luogo la riapertura del procedimento disciplinare il cui esito determini l'annullamento della sanzione o l'irrogazione di altra che non comporti l'attribuzione di una qualificazione inferiore a quella di normaleabrogato
• Art. 82Promozioni mediante concorsi per esamiabrogato
• Art. 83Sospensione del giudizio di avanzamento conseguente a concorso) I dipendenti sottoposti a procedimento disciplinare per mancanza che comporti l'irrogazione di una sanzione che determini l'attribuzione di una qualificazione inferiore a quella di normale non possono partecipare ai concorsi. La non ammissione ai concorsi ha luogo anche a seguito di sottoposizione a procedimento penale, salvo che il direttore generale disponga diversamente. I dipendenti medesimi non sono esclusi dai concorsi se, al momento in cui incorrono nei procedimenti, suddetti, abbiano già iniziato le prove di esame, ma la deliberazione della promozione rimane sospesa se gli stessi sono sottoposti a procedimento disciplinare o penale, salvo, in questo ultimo caso, che il direttore generale disponga diversamente. Nel caso di proscioglimento da ogni addebito o di irrogazione di una sanzione che non comporti l'attribuzione di una qualificazione inferiore a quella di normale, si da' corso alla deliberazione della promozione secondo l'ordine della graduatoria e con la decorrenza, a tutti gli effetti, che sarebbe spettata normalmente, anche in soprannumero, salvo riassorbimento. Nel caso di irrogazione di sanzione che comporti la attribuzione di una qualificazione inferiore a quella di normale, la deliberazione della promozione è adottata con decorrenza, a tutti gli effetti, prorogata di un anno o di tre anni, se la qualificazione attribuita risulti, rispettivamente, quella di mediocre o di insufficiente. Nella ipotesi di riapertura del procedimento disciplinare, qualora i dipendenti conseguano una sanzione che non comporti l'attribuzione di una qualificazione inferiore a quella di normale od ottengano l'annullamento della sanzione già irrogata, ai dipendenti stessi è retrodatata, a tutti gli effetti, la promozione alla decorrenza che sarebbe normalmente spettata, o conferita con la decorrenza medesima, anche in soprannumero, salvo riassorbimento. In caso di esclusione dal concorso, i dipendenti vengono ammessi al primo concorso successivo alla chiusura del procedimento penale o disciplinare e, qualora siano intervenuti il proscioglimento da ogni addebito o la irrogazione di una sanzione che non comporti la attribuzione di una qualificazione inferiore a quella di normale, si da' corso alla deliberazione della promozione, anche in soprannumero, salvo riassorbimento, con la decorrenza e posizione di graduatoria, a tutti gli effetti, che sarebbero spettate in base al concorso da cui erano stati esclusi, ovvero con decorrenza prorogata di un anno o di tre anni se la qualificazione risulti, rispettivamente, quella di mediocre o di insufficiente. Per i concorsi a posti limitati è altresì necessario il confronto del punteggio con quello dei vincitori del concorso originario o dei concorsi successivi come indicato al terzo comma dell'articolo 81 per le promozioni per merito comparativo. La stessa procedura si applica anche nei confronti dei dipendenti per i quali abbia luogo la riapertura del procedimento disciplinare il cui esito determini l'annullamento della sanzione o l'irrogazione di altra che non comporti l'attribuzione di una qualificazione inferiore a quella di normaleabrogato
• Art. 84Passaggi di carrieraabrogato
• Art. 85Trattamento economico conseguente a promozioneabrogato
• Art. 86Congedo annuale e festività infrasettimanaliabrogato
• Art. 87Congedo speciale - Assenze giustificateabrogato
• Art. 88Congedo straordinarioabrogato
• Art. 89Congedo straordinario per richiamo alle armiabrogato
• Art. 90Trattamento economico durante le assenze per malattiaabrogato
• Art. 91Trattamento economico durante le assenze per inabilità derivante da infortunio sul lavoro, da malattia professionale o da malattia contratta per causa unica e diretta di servizioabrogato
• Art. 92Varie specie di aspettativaabrogato
• Art. 93Aspettativa per motivi di saluteabrogato
• Art. 94Aspettativa per motivi di carattere privatoabrogato
• Art. 95Aspettativa per servizio militareabrogato
• Art. 96Scadenza dell'aspettativa per motivi di saluteabrogato
• Art. 97Effetti dell'aspettativa sull'anzianitàabrogato
• Art. 98Comandiabrogato
• Art. 99Collocamento fuori ruoloabrogato
• Art. 100Collocamento in disponibilitàabrogato
• Art. 101Trasferimento ad altre amministrazioni del dipendente collocato in disponibilitàabrogato
• Art. 102Richiamo dalla disponibilitàabrogato
• Art. 103Sanzioni disciplinariabrogato
• Art. 104Multaabrogato
• Art. 105Riduzione dello stipendioabrogato
• Art. 106Sospensione dal servizio con privazione dello stipendioabrogato
• Art. 107Assegno alimentareabrogato
• Art. 108Retrocessioneabrogato
• Art. 109Revoca dall'impiegoabrogato
• Art. 110Destituzioneabrogato
• Art. 111Mancanze punibili con il rimprovero scrittoabrogato
• Art. 112Mancanze punibili con la multa o con la riduzione dello stipendioabrogato
• Art. 113Mancanze punibili con la sospensione dal servizio con privazione dello stipendio da uno a dieci giorniabrogato
• Art. 114Mancanze punibili con la sospensione dal servizio con privazione dello stipendio da undici a trenta giorniabrogato
• Art. 115Mancanze punibili con la sospensione dal servizio con privazione dello stipendio da trentuno a novanta giorniabrogato
• Art. 116Mancanze punibili con la retrocessioneabrogato
• Art. 117Mancanze punibili con la revoca dall'impiegoabrogato
• Art. 118Mancanze punibili con la destituzioneabrogato
• Art. 119Destituzione di dirittoabrogato
• Art. 120Devoluzione delle ritenute per multe e per riduzione dello stipendioabrogato
• Art. 121Concorso di mancanzeabrogato
• Art. 122Concorso di più persone nella mancanzaabrogato
• Art. 123Tentativoabrogato
• Art. 124Circostanze attenuantiabrogato
• Art. 125Competenza a giudicare le mancanzeabrogato
• Art. 126Consiglio di disciplina Sede - Composizione - Competenzaabrogato
• Art. 127Modalità per la nomina e per il funzionamento del Consiglio di disciplinaabrogato
• Art. 128Procedimento per le mancanze punibili con il rimprovero scritto e con la multaabrogato
• Art. 129Instaurazione formale del procedimento disciplinareabrogato
• Art. 130Procedimento per le mancanze punibili con la riduzione dello stipendioabrogato
• Art. 131Procedimento per le mancanze punibili con la sospensione dal servizio con privazione dello stipendioabrogato
• Art. 132Instaurazione del procedimento per le mancanze punibili con la retrocessione, la revoca dall'impiego e la destituzioneabrogato
• Art. 133Procedimento per le mancanze previste nell'art. 132abrogato
• Art. 134Diritto di difesaabrogato
• Art. 135Accertamenti aggiuntiviabrogato
• Art. 136Difese aggiuntiveabrogato
• Art. 137Procedimenti davanti al Consiglio di disciplinaabrogato
• Art. 138Assistenza dell'incolpato durante il procedimento disciplinareabrogato
• Art. 139Trattazione oraleabrogato
• Art. 140Incidenti di servizio e casi graviabrogato
• Art. 141Rapporti tra il procedimento penale ed il procedimento disciplinareabrogato
• Art. 142Osservanza ed effetto dei termini nel procedimentoabrogato
• Art. 143Trattamento di missione al personale prosciolto ascoltato dal Consiglio di amministrazione, dal Consiglio di disciplina, dal Comitato di esercizio o dalla Commissione disciplinare di servizioabrogato
• Art. 144Estinzione del procedimentoabrogato
• Art. 145Riapertura del procedimento disciplinareabrogato
• Art. 146Sospensione d'ufficio e sospensione cautelareabrogato
• Art. 147Assegno alimentareabrogato
• Art. 148Durata della sospensione cautelareabrogato
• Art. 149Autorità competente a disporre la sospensione cautelare ed a concedere l'assegno alimentareabrogato
• Art. 150Effetti della revoca della sospensione cautelare e trattamento per gli assegni non percepiti - Computo della sospensione cautelare come sanzione disciplinareabrogato
• Art. 151Ricorsi contro i provvedimenti disciplinariabrogato
• Art. 152Procedura per l'esame e la decisione dei ricorsi contro il rimprovero scritto, la multa, la sospensione dal servizio con privazione dello stipendio fino a dieci giorniabrogato
• Art. 153Procedura per l'esame e la decisione dei ricorsi contro i provvedimenti adottati per mancanze punibili con la riduzione dello stipendio, la sospensione dal servizio con privazione dello stipendio nei riguardi del personale direttivo e con la sospensione dal servizio con privazione dello stipendio di durata superiore o dieci giorni per il restante personale e con sanzioni più graviabrogato
• Art. 154Reintegrazione nella qualificaabrogato
• Art. 155Reintegrazione nell'impiegoabrogato
• Art. 156Riabilitazioneabrogato
• Art. 157Cause e forme di estinzione del rapportoabrogato
• Art. 158Dimissioniabrogato
• Art. 159Decadenza dall'impiegoabrogato
• Art. 160Procedimento per la dichiarazione e decorrenza della decadenzaabrogato
• Art. 161Riammissioni in servizioabrogato
• Art. 162Dispensa dal servizio per inidonetà fisica e altri motiviabrogato
• Art. 163Dispensa per compimento del periodo di disponibilitàabrogato
• Art. 164Forme e garanzie per l'accertamento della idoneità fisicaabrogato
• Art. 165Collocamento a riposo d'ufficio
• Art. 166Stipendio dell'ultimo mese di servizioabrogato
• Art. 167Collocamento a riposo dei membri del Consiglio di amministrazioneabrogato
• Art. 168Promozioni "ad honorem"abrogato
• Art. 169Equiparazione di qualificheabrogato
• Art. 170Iscrizione nei ruoli di anzianitàabrogato
• Art. 171Provvedimenti previsti da disposizioni precedenti e non ancora deliberatiabrogato
• Art. 172Competenza dei provvedimenti relativa all'equiparazione di qualifiche e all'iscrizione nei ruoliabrogato
• Art. 173Assegnazione classi di stipendioabrogato
• Art. 174Assegno personaleabrogato
• Art. 175Posti di organico Riassorbimento personale eccedenteabrogato
• Art. 176senza rubricaabrogato
• Art. 177Inquadramento di personale con qualifica di ispettore principaleabrogato
• Art. 178Passaggi alle qualifiche di segretario superiore segretario tecnico superiore e revisore superioreabrogato
• Art. 179Passaggi del personale esecutivo degli uffici al personale di concetto degli ufficiabrogato
• Art. 180Personale ammesso al trattamento dell'art. 48abrogato
• Art. 181Avanzamento del personale esecutivo degli uffici in possesso di diploma di scuola media superioreabrogato
• Art. 182Personale subalterno utilizzato in mansioni proprie del personale esecutivo degli uffici indicate nell'art. 29abrogato
• Art. 183Avanzamenti del personale subalternoabrogato
• Art. 184senza rubricaabrogato
• Art. 185Inquadramento del personale addetto ai servizi di autista alle dipendenze degli ufficiabrogato
• Art. 186senza rubricaabrogato
• Art. 187Inquadramenti di personale dell'esercizio nella qualifica di segretario superioreabrogato
• Art. 188Personale dell'esercizio distaccato agli ufficiabrogato
• Art. 189Personale delle stazioniabrogato
• Art. 190Personale dei troniabrogato
• Art. 191Personale dei depositi locomotive e di macchinaabrogato
• Art. 192Personale tecnico ed operaioabrogato
• Art. 193Personale delle navi traghettoabrogato
• Art. 194Concorsi specialiabrogato
• Art. 195Idonei dei concorsi di cui all'art. 60, secondo comma, del preesistente regolamento del personaleabrogato
• Art. 196Situazioni particolari di personale
• Art. 197Personale dell'esercizio distaccato presso gli uffici
• Art. 198Personale in servizio di ruolo e non di ruolo alla data del 23 marzo 1939 alle dipendenze dell'Azienda ferroviaria o di alti a pubblica Amministrazione
• Art. 199Personale già comandato nei territori coloniali
• Art. 200Disciplina